직원의 급여제출 방법 (1)

직원의 급여제출 방법

📢 원천세 신고란?

• 소득세: 급여의 일정 비율을 공제

• 지방 소득세: 소득세의 10%

• 신고 및 납부기한 : 급여 지급월의 다음 달 10일까지 (예: 3월 급여 → 4월 10일까지 신고)

💸 직원 급여를 지급 한 후 절세 혜택을 받아보세요

💡 직원 채용시 알아두면 좋은점

• 고용 구분

• 프리랜서와 일용직의 차이

• 4대 보험 직원 입사 시 보험료 관련 안내

📌 급여를 지급한 사업장이 없는 경우

• 인건비를 지급한 사업장이 없다면, 안내 받은 알림톡에서 [지급할 자료가 없어요]를 눌러주세요

• 급여제출 화면에서 [지급한 급여가 없어요] → [제출하기] 버튼을 꼭 눌러주세요

✅ 급여 자료 제출의 두 가지 방법

❶ 알림톡을 통한 급여 자료 제출하기

• 담당 세무대리인이 매월 25일경 급여자료 제출 요청 알림톡을 발송해드려요.

• [급여자료 제출하기] 버튼을 눌러 지급한 사업장과 지급월을 선택 한 후 급여자료를 제출해주세요

❷내장부에서 급여 자료 제출하기

• 비즈넵케어 카카오 채널에서 [서비스 확인하기] - [케어 홈]으로 접속하신 다음 [내장부] - [급여 내역]을 선택하시면 지난 급여 현황을 확인하고 자료를 제출하실 수 있어요

✅ 급여 자료 입력 방법

❶ 급여를 입력할 사업장 목록과 지급 월을 확인해보실 수 있어요.

• 기존근로자가 있다면 자동으로 불러올 수 있어요.

• 비즈넵 케어 서비스가 처음이시라면 신규근로자를 선택 후 [급여 자료 입력]을 선택해주세요

• 급여자료는 엑셀파일로 첨부하거나 직접입력하여 제출할 수 있어요

❷ 신규 근로자를 채용 했거나 비즈넵 케어를 처음 이용하실 경우, 근로자의 기본정보와 직원의 입퇴사일을 입력 해주세요.

• 주민등록번호로 소득자의 소득이 신고되기 때문에 직원의 주민등록번호와 전화번호를 반드시 기재해주세요.

• 이미 등록된 기존 근로자의 기본정보는 수정이 불가능해요. 수정이 필요한 경우 채널톡으로 문의해주세요.

• 근로자 기본 정보를 입력 후 입퇴사 정보를 입력해주세요. 퇴사 예정일이 없다면 [퇴사예정없음] 을 선택해주세요

❸ 근로자를 선택하신 후 4대보험 가입 여부를 확인하여 급여 정보를 세전금액으로 입력해주세요

• 4대보험 직원의 경우 [항목추가] 버튼을 눌러 기본급, 식대, 상여금 등을 세전 금액으로 입력해주세요

• 프리랜서 직원일 경우 세전 금액 과 지급 사유, 반복 지급 여부를 선택 해주세요

❹ 인건비가 여러 명 발생한 경우 '급여 자료 추가' 버튼을 통해 모든 직원을 각각 입력해주세요.

• 지난달 대비 급여 변동이 있을 경우, 해당 근로자를 선택한 후 [수정]을 누른뒤 변동된 급여를 입력하시면 돼요

✅ 급여 자료 제출 이후

[비즈넵 케어에서는]

[대표님께서는]

🤔 급여관련 Q&A

납부기한이 지났을 경우

인건비 신고를 안했을 경우 (기한 후 신고)

✅ 일용직 vs 프리랜서(아르바이트)

🔎 예시로 이해하기

• 일용직 예시: 하루만 공사장에서 일한 근로자에게 일당 20만 원 지급 → 고용주는 소득세 3%만 원천징수, 일용근로 지급명세서 제출.

• 프리랜서 예시: 2주간 디자인 작업한 대학생에게 100만 원 지급 → 고용주는 3.3% 원천징수 후 지급, 사업소득 지급명세서 제출 필요.